您的职位

您的职业背景

 

您希望在一个有激情的环境下工作 ? 我们将饱含信心的欢迎您,共同成功

 

您希望运用并加强您的技能 ? 我们将发掘您的潜能并将其列为我们战略的核心部分。

 

融入奥可宜

新员工的融入至关重要。他们必须快速掌握这些工具,在了解奥可宜的运行环境和目标的同时获取良好的实践经验。除SAP培训之外他们会得到专职员工的内部指导。 新员工在进入他们的职能角色之前将会从他们的培训过程中受益匪浅。正是这段时间将保证他们在组织内部的充分融入,保证他们自己的满意度,从长期来看保证我们客户的满意度。


实习期结束时,新员工和他们的经理有一个正式的会议。会议的交流非常开放,使双方都可以了解对方的经历,通过这样的方式来明确双方的第一个月是否达到彼此的期望。

发展

自然的个人发展员工的个人发展是我们关注的核心。我们鼓励并高度评价我们的员工在事业中的进步。由于我们的业务和客户非常多样化,每一个人都可以向着最适合自己的职业发展。

 

职业的发展与您自身的融入直接相关在奥可宜, 我们根据您自身的能力和上进心,提供所有可以给您的职业机会。我们全力支持您渴望进步的能力和意愿;我们会为您找到最有可能的机会为您建立职业生涯。我们市场的灵活性以及我们团队的持续发展为您提供了一系列的机会。

 

正式年度回顾 每一年,您将会同您的经理有一次正式的会议,讨论和评价你在奥可宜的位置,并计划您的培训和发展愿望。每一次的会谈评估都会成为您整个职业生涯的参考。

培训

 

“在正确的时间找到正确的专家”: 这是我们增值所在。为了这个目的, 发展您的竞争力并保持您的潜力是非常关键的。

 

您是一个年轻的毕业新生?一开始,您就会得到一个技术培训课程以获取所有必要的SAP能力。

 

您已经具有工作经验,您想加强您的专长,丰富您的知识?在您的整个职业生涯中,我们都会为您提供培训课程。对我们来讲,每个人都应该有学习、参与和提高的机会。对您来讲,这些都是具有吸引力的职业发展的关键。对我们的客户来讲,这更能保障高质量的服务。根据您的需求,您可以参与适合自己各种主题的培训:技术、管理、语言等。

 

主动进行自我进步 我们将会给您自由让您在业务中建立自己的项目。您的经理会听取您的年度回顾。每个员工都可以提出自己的学习愿望。

 

分享丰富的经验 我们的财富基于我们员工的能力。在内部发展并传承我们的经验知识非常关键。由我们的一个员工发起,我们开发了使者(Ambassador)项目。这个工具便于我们在业务内分享经验、交流最佳实践。每个人都可以

 

  • 参与讨论 。

  • 从专家建议中学习。

  • 就复杂的课题联系专家。

 

2009年关键数据

 

  • 每年我们平均花费支出的3%用于培训。

  • 44% 的员工曾经接受外来机构的培训。

  • 57 个内部改革

  • 员工流失率低于 6%。

 

员工的融入使我们获得整体的成功

 

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